Ihr nächster qualifizierter Mitarbeiter
aus Ihrer Region.
Hunderte vorqualifizierte Steuer-Profile in unserer Datenbank. Wir besprechen mit Ihnen den Lebenslauf eines passenden Kandidaten — kostenlos und unverbindlich. Wenn er passt, besprechen wir die nächsten Schritte.
Was Sie vielleicht
noch zurückhält.
Sie haben wahrscheinlich schon einiges ausprobiert. Hier sind die häufigsten Bedenken von Kanzleien — und unsere ehrlichen Antworten.
„Was kostet uns das?"
Die Anfrage und der erste Lebenslauf-Vorschlag sind für Sie kostenlos. Im anschließenden Telefonat besprechen wir Ihren Bedarf gemeinsam — und welches Fixpreis-Paket dazu passt. Keine Vermittlungsprovision pro Einstellung, sondern planbare Kosten von Anfang an.
„Wir haben schon zu viel in Vermittler gesteckt."
Klassische Personalvermittler nehmen 25–30 % des Jahresgehalts — pro Einstellung. Mit einem Fixpreis-Paket besetzen Sie über die Laufzeit mehrere Stellen, ohne dass eine neue Rechnung kommt. Keine versteckte Provision, keine bösen Überraschungen am Monatsende.
„Was ist mit Datenschutz?"
Wir arbeiten DSGVO-konform, mit Servern in Deutschland. Kandidatenprofile geben wir nur mit ausdrücklichem Einverständnis weiter, Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich. Keine Datenweitergabe an Dritte, kein Verkauf an Werbenetzwerke — niemals.
„Wir haben gar keine Zeit für noch ein Tool."
Sie installieren nichts. Anfrage in unter 90 Sekunden — dann ein kurzer Anruf von uns, in dem wir die passendsten Profile mit Ihnen gemeinsam durchgehen. Kein Login, kein Dashboard, kein Wartungsaufwand. Sie führen Ihre Kanzlei, den Rest übernehmen wir.
„Was unterscheidet euch von einem normalen Vermittler?"
Drei Dinge: 100 % Steuerbranche, persönliche Profil-Besprechung am Telefon statt anonymem Lebenslauf-Versand, und Fixpreis-Pakete statt Erfolgsprovision pro Person. Unser Team aus knapp 20 Profis betreut ausschließlich Steuerkanzleien — sonst nichts.
„Bringt das überhaupt was?"
Wir werfen Ihnen keinen Lebenslauf ins Postfach und überlassen den Rest Ihnen. Nach Ihrer Anfrage melden wir uns telefonisch, gehen die passenden Profile gemeinsam mit Ihnen durch und stellen Ihnen die Kandidaten dann persönlich vor — so sehen Sie früh, ob es passt.
In drei Schritten zum
passenden Kandidaten
Kein Bewerbungs-Spam. Kein Durchklicken durch Lebensläufe aus anderen Branchen. Stattdessen: ein klarer Weg zu den Profilen, die wirklich zu Ihrer Kanzlei passen.
Anfrage stellen
Sagen Sie uns in unter 90 Sekunden, welches Personal Sie suchen, wie lange Sie schon suchen und wann gestartet werden soll.
Unter 90 SekundenProfil vorgeschlagen
Wir matchen aus unserer Datenbank vorqualifizierter Kandidaten — nach Fachgebiet, Region und Kanzleigröße. Sie bekommen einen Lebenslauf, nicht hundert.
Binnen 48 StundenKennenlernen
Passt der Lebenslauf, vereinbaren wir das Erstgespräch. Im Kennenlerngespräch klären wir auch das passende Paket — Fixpreis, keine Provision pro Person.
Persönlich begleitet- Ausschließlich Steuerbranche — keine generischen Lebensläufe
- Vorqualifizierte Profile mit Fachgebiet, Software-Erfahrung und Karrierestufe
- Regionales Matching — Kandidaten aus Ihrer Region
- Realistische Wechselbereitschaft — keine „Karteileichen"
- Persönliche Begleitung vom ersten Lebenslauf bis zum Vertragsabschluss
Spezialisierung ist kein Bonus.
Es ist unser Fundament.
Wer die Steuerbranche kennt, findet die besseren Verbindungen. Unser Team aus knapp 20 Profis macht nichts anderes als Steuerkanzleien zu betreuen — keine Logistik, keine IT, keine Pflege.
Generischer Vermittler vs.
kanzleihafen
Sie haben es schon mit Jobportalen, Vermittlern oder Social-Media-Agenturen versucht? Sehen Sie selbst, warum spezialisiert immer besser ist als generisch.
Klassischer Vermittler
- 25–30 % des Jahresgehalts als Provision — pro Einstellung
- Mehrere Stellen besetzen = mehrere fünfstellige Rechnungen
- Bewerber aus allen Branchen — DATEV und Lohn oft Fremdwort
- Lebensläufe erst nach Wochen, häufig ohne Vorqualifizierung
- Sie sortieren selbst aus — Zeit, die Sie für Mandate brauchen
- Lebenslauf-Abwurf statt begleitendes Employer Branding
Karriere mit Kurs
- Planbarer Fixpreis statt Provision pro Person
- Mit einem Paket mehrere Stellen besetzen — ohne Aufpreis
- 100 % Steuerbranche — Talentpool ausschließlich aus Kanzleien
- Erster vorqualifizierter Lebenslauf binnen 48 Stunden
- Persönliche Vorqualifizierung am Telefon — Sie sehen nur Passendes
- Komplettpaket: Strategie, Talentpool, optional Karriereseite & Content
Nicht nur Lebensläufe.
Einen echten Recruiting-Vorteil.
Mit Ihrer kostenlosen Anfrage erhalten Sie Zugriff auf eine Auswahl, die sonst nur Headhunter-Klienten vorbehalten ist.
Vorqualifizierte Profile
Geprüfter Lebenslauf, Fachgebiet, Software-Erfahrung, Karrierestufe — alles auf einen Blick, kein Rauschen.
Regionales Matching
Kandidaten aus Ihrem Umkreis — kein Pendler-Risiko aus 300 km Entfernung.
Branchenkenntnis
Wir wissen, was DATEV, Lohn-, Finanz- und Bilanzbuchhaltung in einer Kanzlei bedeuten — und matchen entsprechend.
Diskrete Ansprache
Kandidaten werden persönlich kontaktiert, nicht öffentlich angesprochen. Auch wechselbereite Stille kommen so an Bord.
Persönlicher Ansprechpartner
Sie haben eine feste Kontaktperson — kein Call-Center, kein Ticketsystem. Echte Expertise aus der Steuerbranche.
Planbare Kosten
Statt 25–30 % Provision pro Einstellung: ein Fixpreis-Paket, mit dem Sie mehrere Stellen besetzen können. Keine versteckten Erfolgshonorare.
Lieber direkt miteinander reden?
In 15 Minuten klären wir gemeinsam, welche Profile aus unserem Talentpool zu Ihrer Kanzlei passen — und welches Paket Ihren Suchaufwand am stärksten reduziert.
- Konkrete Profile aus Ihrer Region — schon im Erstgespräch
- Transparente Paket-Übersicht statt Provisions-Kleingedrucktes
- Keine Verkaufstaktik — wenn wir nicht passen, sagen wir es
Was Kanzleien über
kanzleihafen sagen
Wir haben nach sechs Monaten erfolgloser Suche fast aufgegeben. Über kanzleihafen kam in drei Wochen die richtige Bilanzbuchhalterin — und sie ist heute noch bei uns.
Endlich Lebensläufe, die zu uns passen. Kein Bewerbungs-Spam aus dem Logistik-Sektor, keine Quereinsteiger ohne DATEV-Erfahrung. Spart uns wöchentlich Stunden.
Der erste Vermittler, der versteht, dass eine 8-Personen-Kanzlei anders tickt als ein Konzern. Und planbarer Fixpreis statt Provision pro Person — das hat uns sofort überzeugt.
Ihre Fragen, unsere Antworten
Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb von 48 Stunden telefonisch und gehen die passenden Profile aus unserem Talentpool gemeinsam mit Ihnen durch. Fachlich, menschlich, regional — alles wird besprochen. Wenn die Passung stimmt, klären wir das passende Fixpreis-Paket. Erst dann stellen wir Ihnen die Kandidaten persönlich vor. So vermeiden Sie Bewerbungs-Theater und sehen früh, wo echte Passung besteht.
Die Erst-Anfrage und das Telefonat mit dem ersten Lebenslauf-Vorschlag sind kostenlos. Danach arbeiten wir mit Fixpreis-Paketen, die ein Kontingent an Betreuungsmonaten und Zugriff auf unseren Talentpool umfassen — keine klassische Vermittlungsprovision pro Einstellung. So bleiben Ihre Recruiting-Kosten planbar, auch wenn Sie über ein Paket mehrere Stellen besetzen. Welches Paket zu Ihrer Kanzlei passt, klären wir im Kennenlerngespräch.
Jede Kandidatin und jeder Kandidat in unserem Talentpool wurde von unserem Team persönlich gesprochen — zu Fachgebiet, Karrierestufe, Software-Erfahrung (DATEV, Lohn, etc.), Wunschregion und Wechselbereitschaft. So besprechen wir mit Ihnen nur Profile, die wirklich passen — und auch wirklich wechseln wollen.
Dann besprechen wir gemeinsam, was nicht passt, und schlagen Ihnen weitere Kandidaten aus dem Talentpool vor. Im Rahmen Ihres Pakets bekommen Sie so lange neue Vorschläge, bis es passt — keine zusätzlichen Kosten pro Lebenslauf, keine Erfolgsprovision bei Einstellung.
Ja. Im Funnel können Sie mehrere Rollen gleichzeitig auswählen — zum Beispiel Steuerfachangestellte/r und Lohnbuchhalter/in. Im Erstgespräch besprechen wir Ihren Bedarf für jede Rolle und matchen entsprechend Profile aus Ihrer Region.
Wir arbeiten vollständig DSGVO-konform, mit Servern in Deutschland und SSL-Verschlüsselung. Kandidatenprofile geben wir nur mit deren ausdrücklichem Einverständnis an Sie weiter, Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich. Kein Verkauf an Dritte, kein Werbenetzwerk — niemals.
Drei Dinge: Erstens — wir betreuen ausschließlich Steuerkanzleien, keine andere Branche. Zweitens — wir besprechen die Profile telefonisch und persönlich mit Ihnen, statt anonyme Lebensläufe ins Postfach zu kippen. Drittens — wir arbeiten mit Fixpreis-Paketen statt Vermittlungsprovision: planbare Kosten, mehrere Einstellungen über ein Paket möglich, kein Erfolgshonorar pro Person.
Ihr nächster Mitarbeiter wartet
bereits.
Während Sie suchen, gewinnt der Wettbewerber. Sichern Sie sich Ihren ersten kostenlosen Lebenslauf — vorqualifiziert, aus Ihrer Region, in unter 90 Sekunden angefragt.